なかなか難しい質問ですね。確かにSNSなどを活用するのも一つの方法でしょう。HPやブログなどで積極的に発信する営業マンもかなり増えてきました。facebookなどを仕事専用に使っている営業マンはそれだけ熱心だともいえます。同業者ながらSNSやブログで交流のある営業マンの中にも「この人に頼めば間違いない」という人が多くいます。しかし特に都心部では不動産会社・営業マンの数も多く、検索した個人のページからスキルを判断していくのはそれだけで大きな労力でしょう。やはり物件を探したいエリアでいくつか不動産屋を訪ねて、紹介される情報を比較したり、お部屋のイメージをよりよくくみ取って親身になってくれる人を選ぶのが効率的だと思います。

回答日：2012/03/28

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ともゆき様、こんにちは。難問ですね！一般的に賃貸や売買探しは、７０％の運と３０％の決断力と言われます。この運の中にはお客様がおっしゃる通り、営業マンも左右されますね。親切で色々な所にパイプ力のある方が一番良いです。賃貸の家賃交渉や売買での価格交渉等等、実力が伺える筈です。ご質問難問の解答ですが、ずばり私の見解ですが、太っている営業マンか、痩せている営業マンが良いと思います。何故かと言いますと、キャリアが増すと、口が上手い営業マンは動かなく太ります。公道的な営業マンは動きが多く痩せてきます。この原理はどうでしょうか？笑！確実に言えることは、どんな担当にあたってもその会社やその営業所の色々なスタッフが一丸となってお手伝いしてくれるお店、言い換えれば歩合制じゃないお店が良いと思いますよ。歩合制会社だとその担当の能力に左右してしまいますし、歩合制じゃない会社だと、担当が素人でも周りのスタッフがアイディア・交渉を手伝ってくれますしね、会社のHPやリクルート情報などを見ればスタッフ募集要項（歩合制か固定制か）が見れるかもしれませんので、是非、この２案で、役立てて見て下さい！

回答日：2012/04/02

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